Så kan företag samarbeta med Fastighetsakademin
Fastighetsakademin erbjuder företag inom fastighetsbranschen flera konkreta sätt att möta studenter och bidra till deras väg in i arbetslivet. Samarbetet kan ta olika former beroende på företagets behov och ambitionsnivå. Det kan handla om att ta emot praktikanter inom LIA, rekrytera studenter till olika typer av tjänster, erbjuda möjligheter till examensarbete eller dela erfarenheter som gästföreläsare. Företag kan också möta studenter på FA-Branschdag och samtidigt visa upp sig som arbetsgivare. Gemensamt för uppläggen är att de skapar kontakt mellan branschens företag och personer som utbildar sig för en framtid inom fastighetsområdet.
Flera sätt att samarbeta med studenter
På fastighetsakademin.se presenteras flera möjligheter för företag som vill samarbeta med skolan och möta framtidens fastighetsexperter. Fastighetsakademin beskriver sig som fastighetsbranschens ledande yrkeshögskola och som en skola som ägs och drivs av fastighetsbranschen. Företagssidan är därför tydligt inriktad på att skapa kontakt mellan verksamheter i branschen och de studenter som går skolans utbildningar.
Utgångspunkten är att olika företag kan ha olika skäl till att vilja etablera en kontakt. En verksamhet kan vara intresserad av att ta emot praktikanter, en annan kan ha behov av att rekrytera, medan ett tredje företag vill dela med sig av erfarenheter till studenterna. Fastighetsakademin samlar dessa möjligheter under ett gemensamt upplägg där företaget själv kan välja den samarbetsform som passar bäst.
LIA är ett av alternativen. LIA betyder lärande i arbete och innebär att företaget tar emot praktikanter som genomför en del av sin utbildning ute i verksamheten. På företagssidan beskrivs detta som en möjlighet att ta emot praktikanter och vara med och forma framtidens fastighetsexperter under handledning på företaget. Handledningen är alltså en tydlig del av upplägget och placerar studenten i en miljö där utbildningen möter det praktiska arbetet.
För företag som i stället har ett mer direkt rekryteringsbehov finns en särskild möjlighet att hitta studenter för sommarvikariat, deltidstjänster eller framtida anställningar. Det gör att kontakten med Fastighetsakademins studenter inte är begränsad till praktik. Företag kan även använda samarbetet när de söker personer som kan arbeta under en viss period eller när de vill komma i kontakt med studenter inför framtida tjänster.
En annan väg är examensarbete. Fastighetsakademin beskriver detta som en möjlighet för företag att låta studenter utföra sitt examensarbete hos verksamheten och samtidigt bidra med nya perspektiv. Fokus ligger därmed på ett konkret arbete som genomförs i anslutning till företaget och dess verksamhet. För företag som vill få in studenternas perspektiv i verksamheten är examensarbetet en tydligt definierad samarbetsform.
De olika alternativen visar att företagssamarbetet inte behöver se likadant ut från gång till gång. Praktik, rekrytering och examensarbete fyller olika funktioner, men alla bygger på kontakt mellan företaget och studenter vid Fastighetsakademin. Företaget kan därför utgå från vad man vill uppnå med kontakten och därefter välja det upplägg som motsvarar behovet.
LIA rekrytering och examensarbete ger olika typer av kontakt
LIA är den samarbetsform som tydligast knyter studentens utbildning till arbete ute på ett företag. Genom att ta emot en praktikant får verksamheten en student på plats under handledning. Fastighetsakademin framhåller att företaget på så sätt får möjlighet att vara med och forma framtidens fastighetsexperter. Det beskriver en roll där företaget inte bara erbjuder en plats utan också medverkar genom handledningen under den period då studenten befinner sig i verksamheten.
För den som överväger LIA är det därför relevant att se samarbetet som just lärande i arbete. Studenten befinner sig i en verklig arbetsmiljö och företaget står för den handledning som nämns som en central del av upplägget. Det skapar en annan typ av kontakt än en traditionell rekryteringssituation eftersom fokus ligger på praktik inom ramen för utbildningen.
Rekryteringsmöjligheten är mer direkt kopplad till företagets behov av personal. Fastighetsakademin anger uttryckligen tre typer av möjligheter: sommarvikariat, deltidstjänster och framtida anställningar. Det gör det möjligt för företag att komma i kontakt med studenter i olika skeden och för olika typer av tjänster. Ett rekryteringsbehov behöver alltså inte enbart handla om en fast framtida anställning utan kan även gälla arbete under sommaren eller vid sidan av studierna.
Den här bredden gör rekryteringsdelen relevant för företag med varierande bemanningsbehov. Ett företag som söker någon för en begränsad period kan fokusera på sommarvikariat eller deltid, medan verksamheter som blickar längre fram kan använda kontakten för framtida anställningar. Fastighetsakademins roll är här att ge företag en väg till studenter som utbildar sig inom skolans område.
Examensarbete skiljer sig från både LIA och rekrytering genom att det handlar om ett avgränsat arbete som studenten genomför hos företaget. Fastighetsakademin lyfter fram att studenten genom examensarbetet kan bidra med nya perspektiv på verksamheten. För företaget innebär samarbetet därmed en möjlighet att knyta ett studentarbete till den egna organisationen.
Eftersom företagssidan inte anger någon särskild modell för vilka ämnen eller frågor ett examensarbete ska behandla är det relevant att hålla sig till den övergripande beskrivningen. Det centrala är att studenten utför examensarbetet hos företaget och att arbetet kan ge nya perspektiv. För den som vill veta mer om hur ett sådant samarbete kan utformas hänvisar Fastighetsakademin vidare till kontakt.
Gemensamt för LIA, rekrytering och examensarbete är att de ger företag möjlighet att möta studenter i olika sammanhang. Skillnaden ligger främst i syftet med kontakten. LIA fokuserar på praktik och handledning, rekrytering på möjliga tjänster och examensarbete på ett studentarbete kopplat till verksamheten. Företaget kan därför välja mellan flera tydliga vägar beroende på vilket slags samarbete som är aktuellt.
Företag kan också möta och inspirera studenter
Alla samarbeten behöver inte utgå från praktik, rekrytering eller examensarbete. Fastighetsakademin erbjuder även företag och personer i branschen möjlighet att bli gästföreläsare. Syftet beskrivs som att dela med sig av erfarenheter och inspirera nästa generation inom fastighetsbranschen. Det här alternativet riktar sig därmed till den som vill bidra med erfarenheter från yrkeslivet direkt till studenterna.
Gästföreläsning skiljer sig från de andra formerna genom att tyngdpunkten ligger på att dela kunskap och erfarenheter. Företaget behöver inte ta emot en praktikant eller ha ett aktuellt rekryteringsbehov för att kunna bidra. I stället skapas mötet genom att personer från branschen berättar om sina erfarenheter och på så sätt ger studenterna kontakt med perspektiv från arbetslivet.
Fastighetsakademin erbjuder också FA-Branschdag. Där får företag möjlighet att träffa studenter, rekrytera praktikanter och visa upp sig som arbetsgivare. Branschdagen kombinerar därmed flera av de delar som annars presenteras separat på företagssidan. Det handlar både om att skapa direkt kontakt med studenter och om att ge företaget möjlighet att presentera sin verksamhet ur ett arbetsgivarperspektiv.
För företag som vill arbeta mer aktivt med kontakten till studenter kan FA-Branschdag därför vara en tydlig mötesplats. Fastighetsakademin beskriver uttryckligen möjligheten att träffa studenter och rekrytera praktikanter där. Det gör evenemanget relevant för företag som vill kombinera synlighet som arbetsgivare med kontakt kring praktik.
På företagssidan visas dessutom ett stort antal företag och organisationer under rubriken om företag som vet att Fastighetsakademin levererar. Där finns aktörer från olika delar av fastighetsbranschen och närliggande verksamheter. Presentationen visar att företagssamarbetet är en tydlig del av skolans företagsinriktade erbjudande och att Fastighetsakademin lyfter fram relationen till branschen som central.
För den verksamhet som vill veta mer om möjligheterna finns en tydlig uppmaning att ta kontakt med Fastighetsakademin. Eftersom alternativen omfattar LIA, rekrytering, examensarbete, gästföreläsningar och FA-Branschdag går det att utgå från företagets aktuella behov. Vissa företag söker praktikanter, andra vill hitta studenter för arbete och ytterligare andra vill bidra genom erfarenhetsutbyte eller examensarbete.
Samarbetet med Fastighetsakademin kan därmed se ut på flera olika sätt utan att företaget behöver begränsa sig till en enda form. Den gemensamma nämnaren är kontakten med studenter och den tydliga kopplingen till fastighetsbranschen. Genom de olika vägar som presenteras kan företag välja om de främst vill ta emot praktikanter, rekrytera, få nya perspektiv genom examensarbete, dela erfarenheter som gästföreläsare eller möta studenter på FA-Branschdag.